- Jeder Mitarbeiter bekommt einen großen Handlungsspielraum zur Verfügung
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein von jedem Mitarbeiter ist uns wichtig
- Führen bedeutet auch die Übertragung von Verantwortung auf andere
- Eigene Entscheidungen im Sinne des Unternehmens zu treffen ist wichtig und nötig
- Regelmäßige konstruktive Mitarbeitergespräche zu Verbesserungszwecken zu führen
- Zielführende Entscheidungen und kurze Handlungswege, um einen erhöhten Bürokratieaufwand zu vermeiden
- Führungskräfte sind stets ansprechbar, begleiten Prozesse und helfen bei Problemstellungen
Die Qualität jedes Einzelnen optimal mit einbeziehen
