Personalwesen

Jobs im Personalwesen

  • Personalreferent (m/w/d)


    Sie fehlen uns:

    Personalreferent (w/m/d)


    in 36323 Grebenau (bei Alsfeld)


    Ein Familienunternehmen mit über 100-jähriger Fassadenbau-Erfahrung, in dem handwerkliches Können auf mo­derns­te Technik trifft: Das ist die GMS Grebenauer Metallbau Schreiner GmbH. Als Teil der Schreiner Gruppe mit mehr als 300 Beschäftigten entwickeln, planen, erstellen und montieren wir Fassaden, Fenster und Türen von bester Qualität. Unsere Gebäudehüllen setzen Maßstäbe in Sachen Funktionalität und Aussehen.


    Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

    • Sie betreuen des gesamten Recruitingprozess, von der Bedarfsplanung über das Erstellen von Stellenausschreibungen, bis hin zum Planen des Onboardings
    • Sie sind federführend bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie und den Marketing-Maßnahmen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber 
    • Die aktive Gestaltung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt gehört ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet
    • Durch die Analyse des Mitarbeiterportfolios leiten Sie Handlungsbedarfe ab
    • Sie wirken an spannenden HR-Projekten mit
    • Zudem beraten Sie sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Führungskräfte in allen Personalfragen

     

    Ihr Profil

    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal.
    • Kenntnisse und Erfahrung in der Personalarbeit konnten Sie bereits sammeln.
    • Sie haben Lust darauf, neue Aufgabenbereiche im Personalmanagement professionell und eigenverantworlich mitzugestalten
    • Sie sind zuverlässig und haben eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

     

    Hä? Passt doch gar nicht!

    Sie sind sich unsicher, ob der Job der Richtige ist? Sie haben gerade keine Bewerbungsunterlagen zur Hand? Sie glauben Ihre Qualifikation reicht nicht aus?
    Ganz egal! Bewerben Sie sich auf jeden Fall, gerade auch dann wenn Sie Bedenken haben.
    Wir sind offen für Quereinsteiger, Neueinsteiger und Wiedereinsteiger. Lücken im Lebenslauf interessieren uns nicht. 


    Das ist uns sehr wichtig

    Auf dem Papier gibt es einen Lebenslauf, auf dem Papier gibt es eine Stellenanzeige.
    Hinter jedem Lebenslauf steckt ein Mensch, der uns wichtig ist und den wir schätzen so wie er ist.
    Gegenseitiger Respekt, Toleranz, Wertschätzung und eine positive Grundeinstellung zeichnen uns aus.
    Diese Haltung wünschen wir uns auch von unseren Mitarbeitern.
    Wenn Sie diese Werte ansprechen und Sie ein geschätztes Teammitglied bei GMS werden möchten, dann freuen wir uns auf Sie.


    Wir bieten Ihnen

    • Eine unbefristete Beschäftigung in einem kompetenten und motivierten Team, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, verbunden mit einem fairen Gehalt.
    • Sie unterstehen direkt der Geschäftsleitung und haben somit kurze Entscheidungswege
    • Die Freundlichkeit und Sicherheit eines inhabergeführten, mittelständischen Familienunternehmens aus Deutschland
    • Zielgerechte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge (VWL), Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents

     

    Sie möchten wechseln? Das bleibt aber unter uns!

    Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

    • Telefon- oder Videointerviews können gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden
    • Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren

     

    So geht es weiter

    Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail anjobs[at]gm-schreiner.de

    Bei Fragen vorab steht Ihnen Sven Schreiner:s.schreiner@gm-schreiner.de oder +49 6646 96 10 0 zur Verfügung.

    Wir vereinbaren einen Telefon- oder Videokonferenztermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.


    Onboarding und Flughöhe

    Als neues Mitglied im Team möchten Sie schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie uns erstmal kennenlernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf unter anderem aus folgenden Themen:

    • Durchlaufen der einzelnen Abteilungen, um unsere Kollegen / innen und unsere Produkte besser kennenzulernen
    • Sie machen sich mit den Erfordernissen an das Personal innerhalb des Unternehmens vertraut

    Nach dem Onboarding werden Sie erste Stellenanzeigen ausschreiben & Personalentwicklungsmaßnahmen planen.

    Viele Fragen können Sie sicher schnell mithilfe des Teams beantworten. Bei komplexen technischen Sachverhalten stehen Ihnen die Abteilungsleiter zur Verfügung.

    Mit jeder Woche kennen Sie sich besser bei GMS aus und lösen die Personaltätigkeiten selbstständiger.


    Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

    Ihr Ansprechpartner:

    Sven Schreiner

    Kontakt:

    Grebenauer Metallbau Schreiner GmbH
    Am Berg 42
    36323 Grebenau

    Kontaktdaten:

    Telefon +49 6646 96 10 0
    E-Mail:s.schreiner@gm-schreiner.de

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